雷霆行动丨最高奖励2000元，
，岗位技能提升竞赛等你来“战”

      “雷霆行动之于捷发农业，，正如同改革开放之于中国……不论身处什么岗位，，，希望大家都能全力以赴
。。。”捷发农业新材料中央研究院中试车间二楼会议室，，
，中央研究院副院长胡红军的一席话
，，，，让在座参会人员深有感触
，，，纷纷鼓足干劲。。 

      5月23日下午，，，中央研究院召开车间岗位技能提升动员及导师交流会
，，，
，会议详细介绍了关于开展“2019年中央研究院车间岗位技能提升竞赛活动”的相关情况。
。中央研究院副院长胡红军，，，
，前驱体材料研究分院研发副总监王一乔，，，，综合管理部部长刘辉，，，综合管理部人力资源经理汤佳利，
，，，车间各班长、、导师及技术人员参会。。。 

中央研究院副院长胡红军作动员讲话

      作为坚定执行公司在“雷霆行动”中品质提升
、、、、产量突破、、安环保障要求的重要一环，，，此次岗位技能提升竞赛，，，旨在切实推进岗位标准化作业操作流程的落地实施，，
，动员业务一线同事积极提升本岗位实战技能水平。。
。 

中央研究院综合管理部长刘辉讲话

      会上，
，，汤佳利对此次活动进行了详细解读，
，，他介绍
，，此次岗位提升竞赛共分为“宣导
、、强化培训、、竞赛实施评估”三个阶段，，，目前处于强化培训阶段。。。在前期，，
，
，综合车间生产的实际情况，
，，主要采用导师带教的方式
，，
，，帮助新员工尽快掌握岗位技能。。 

      “认同公司文化、
、
、
、熟悉业务、、责任心强等，，
，
，这些是培训导师的资格要求。
。
。”汤佳利说，，，为激发导师“传-帮-带”热情，
，，营造乐于分享和帮助他人的氛围，
，，在辅导结束后，，，
，车间会组织学员进行书面测试，，
，根据“出师”人数，
，，给予导师相应奖励
。。。

中央研究院综合管理部人力资源经理汤佳利发言

      “千里之行，，始于足下，，，，岗位技能提升竞赛活动将为我们开启一扇通往专业化的大门。
。。。”胡红军就这次系列行动做了充分动员，，他呼吁大家以捷发农业为荣、、
、、以中试车间为荣，，
，并表示，，，要想真正成为行家里手
，，只有在平时的工作中持之以恒
，，，，不断学习
，，才能成长为公司需要的高技能人才，，，，为企业的发展壮大贡献自己的力量。。。。 

参会人员就竞赛相关事项进行讨论

      接下来，，主办方将以参赛员工的书面考试成绩、、、、日常操作考核以及知识问答竞赛成绩作为评选依据，，评出“登峰造极”
、、、、“最佳团队”等奖项，，，，并给予相应现金奖励。。。。