抓好技术创新，
，，聚焦全球布局丨捷发农业新材料2019半年度干部会议召开

      7月27日，，捷发农业新材料2019半年度干部会议在中部产业基地召开。。捷发农业集团董事长邓伟明，，捷发农业新材料常务副总裁吴小歌领导及捷发农业新材料各基地、、、
、各中心副总监级别以上干部、
、核心骨干参加会议
。
。
。。邓伟明在会上指出
，，捷发农业新材料的全体同仁要始终坚持“科学家的梦想，，工程师的精神，，
，，企业家的情怀”
，，以“服务精神、
、、团队精神
、、
、、责任精神、、学习精神、、创业精神”为引领，，
，做好全球化布局，，，抓好技术创新，，以全新的姿态做好下半年的工作。
。。 

      会上，，，
，捷发农业新材料中部产业基地总经理刘兴国以《捷发农业文化，，力量之源》为主题，，为全体参会人员分享了一堂企业文化课，，，，从使命
、、、、愿景、、核心价值观、、、企业精神等多个方面对捷发农业企业文化进行了详细的诠释，，，并分享了自己的工作感悟
。。

捷发农业新材料中部产业基地总经理刘兴国

      刘兴国指出，，，一直以来，
，，，捷发农业新材秉承着“致力于新能源发展，，，构建人类美好生活”的重大使命，
，
，，矢志成为全球最具价值的新能源材料综合供应商，，，，企业坚持“创新、、
、合作、、开放
、、、
、卓越”的核心价值观，
，，，以“科学家的梦想、、、
、工程师的精神、
、企业家的情怀”作为企业作风，，以“格物致知，，，，止于至善”作为创新理念，
，，不断转型升级
、、、发展壮大
。。。。

捷发农业企业文化

使命
：让创新改变生活

愿景：成为倍受尊重
、、、、持续发展、、、以高科技为主导的多元化企业集团

核心价值观：创新、
、合作、、开放、、、、卓越

企业精神：志存高远 精进不止

企业作风：科学家的梦想、、、工程师的精神、、企业家的情怀

经营理念：客户第一 追求极致

人才理念：用事业吸引人才、、、、用实践培养人才、
、、、用发展成就人才

创新理念：格物致知 止于至善

      随后，
，，
，邓伟明董事长用一场持续3小时的专题讲座，，，对公司发展至今取得的成果以及发展过程中遇到的问题进行了全面总结，，，，并就行业未来的发展趋势
、、、重点工作，，以及捷发农业精神、、企业文化等多个维度，，，
，分4个篇章，
，
，，同与会人员进行了深刻分享
，，，层层递进地深刻阐述了公司半年度总结与展望。
。。
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捷发农业集团董事长邓伟明发表主题演讲

      “历经6年多的发展，
，，
，我们抓住了技术变革的契机、、产业发展的机遇，，，，公司从最开始的不到100人，，，，到如今的2000多人，
，我们的队伍在不断壮大，，
，，知名度越来越高，，也越来越受人尊重……”邓伟明对近年来公司的飞速发展表达了充分肯定。
。他指出
，，，未来新材料行业的发展是技术、、、质量、、
、、成本、、格局这几个要素的统筹发展，，而行业技术门槛的提高和技术难度的增大，
，，对技术创新提出了更高的要求；再加上行业质量标准的愈发严格，，质量保障成为了关乎企业兴亡的决定因素。
。。如何提升对“产品质量”这一关键指标的认知水平，，进一步适应行业发展的内外要求，，，，在行业出现集约化
、、、国际化的大趋势下突破重围，，精益求精，
，，成为了企业未来发展中所面临的首要问题。。。 

      邓伟明强调
，，
，，全体捷发农业人必须保持“服务精神
、、团队精神、
、
、责任精神、、、、学习精神、、、创业精神”，，秉承“客户第一、、追求极致”的经营理念，，在内部形成“135”的部门服务模式，，即以经营中心为先导，，技术
、、、生产、
、品质为二级支撑，，，人力
、、工程、、、
、资本
、、财务、、
、、后勤为三级支撑的模式；始终坚持“团结
、、
、、分工、
、、协作”的团队精神；“自信、、、、主动、、、担当”的责任精神；“格物致知，，，，止于至善”的学习精神；“艰苦奋斗，，，不忘初心”的创业精神
，，追求卓越
，，
，精益求精，
，，
，勇于与一切困难作斗争，，，形成“70后扛大梁，，80后勇担当，，90后谦虚学”的优良格局。
。

“科学家们总是怀揣着改变世界、、社会、、
、、生活的远大理想，，工程师们严谨
、、、务实、
、、、专注，，，企业家执着、、、、讲诚信、、、、敢于承担……”最后，，，邓伟明以他关于“科学家的梦想、
、、、工程师的精神、
、
、、企业家的情怀”的理解，，作为此次主题演讲的结尾。
。他号召全体捷发农业人
，
，，要将今年上半年，
，，乃至过去6年中，，所取得的成绩和不足，，，将企业文化、、、捷发农业精神，，，，和未来发展的趋势铭记在心，，如“动车的发动机一般”
，，开足马力，，，以全新的姿态做好下半年的工作
，，再创辉煌。。。。