葆初心 再创业 | 陈芳：有责任有担当，，，人生才会闪闪发光

  编者按
  从湘楚大地到多彩贵州，
，，，从钦州之滨到印尼海岛，，，，捷发农业人正全力奔跑，，拥抱世界。。
。。在“葆初心”的奋斗征程中，，他们坚守捷发农业文化，，，拼搏进取；在“再创业”的国际化浪潮中，，，他们劈波斩浪，，，，奔涌向前
，，，秉持“求实自律、、、、创新进取、、、、开放合作、
、卓越共赢”的核心价值观
；他们不忘初心，，
，，擘画出捷发农业人再次创业的壮美画卷。。。
  所谓不同人生，，皆因态度不同。。因为态度决定行为，，
，，行为决定习惯，，，习惯决定性格
，，，，性格决定命运，，在宁乡产业基地
，，，
，每一个和她共事过的人，，都会被她勤奋认真、、严谨务实的工作态度所折服。
。。。她就是捷发农业宁乡产业基地人力资源部招聘科副部长陈芳。
。。。

  工作态度决定人生高度

  初见陈芳，，很多人会觉得她是一个严肃的人，，
，，因为她总是不苟言笑，，，，聚精会神地沉浸在工作当中，
，，，一直用高标准、
、严要求来管理团队
，，，约束自己。。
。。

  2023年年初，，宁乡经开区人社局组织了30余场新春招聘会，
，
，同时宁乡产业基地也正开展第一季度海外招募的内部活动
。。。。这两项工作都涉及大量的内外部协调，，面对两项艰巨的任务，，陈芳连续加班一个多月，
，合理规划布置、、严格把控节点、、、
、协调整个部门同事协作参与，，最后圆满完成了30场招聘会和内宣工作。。
  无数次的耐心沟通协调，，，，汇成了一条虽然陡峭但快速向上的前进之路。。
。
。正是凭着这种拼劲和坚持，，，陈芳从一个英语专业毕业的翻译
，
，逐渐转型蜕变成长为一位工作上游刃有余、、自信美丽、、气场强大的团队负责人。。
。。

深入业务一线  亲身实践出标准

  在工作上，，，，陈芳十分重视对PDCA循环的运用，，灵活运用“计划-执行-检查-处理”输出标准化工作流程体系。。
。。在她的主导下
，，团队在招聘体系优化上也取得了卓越的成绩
，，，梳理现有流程，，，，修补漏洞，，，，输出谈薪指引和招聘标准，，，，优化社招招聘甄选工具
，，，，开发关键岗位笔试试题设计
、、、、实操测试设计，，，为公司招聘标准化奠定了坚实的基础。。
。。

  2022年夏天，，陈芳面对设备部的系列招聘工作，，，她多次深入岗位现场，，通过参与部门培训和请教部门负责人、
、
、
、老员工等方式熟悉了解设备部相关机械、
、电汽、、、仪表的工作流程，，
，
，详细梳理岗位需求和人才画像，，大大提升了招聘人才的成功率和匹配度，，，同时
，
，
，
，陈芳也硬生生把自己磨成了半个“设备专家”
。。
  “我们必须深入到业务一线
，，，一方面是了解岗位需求
，，，，另一方面招聘人员是代表公司的第一印象，，和候选人交流的时候，
，我们必须展现自己的专业度，，，，也是展现我们捷发农业的专业度和对人才的重视
。。
。”陈芳分享了她的招聘经验
。。

  使命担当拥抱捷发农业“四化”建设

  作为宁乡产业基地人力资源部招聘科的负责人
，，，，她带领团队积极响应公司精益化的号召，，结合基地招聘业务需要，，，大刀阔斧改进招聘形式，，，整合招聘渠道，，改委外招聘为自主招聘
，，，，变线下招聘为线上招聘。
。去年一年以较低成本引进优秀人才665人，，用强大的执行力超额完成基地全年招聘计划。
。。

  同时，，陈芳还负责主导海外及新建项目人员基地内部选拔和调配工作，，，，通过形式多样的宣传活动，
，积极引导内部优秀骨干成员报名海外新建项目
，，，，全力落实输送任务，
，
，，全年共计选拔调配233人，，，为公司全球化战略与多元化发展提供了坚强的人才保障。。。。
  最后，，，，陈芳寄语未来
：“奋斗是人生最靓丽的底色，，，行动是命运最有效的磨砺，，有责任有担当，，，人生才会闪光！！！为自己好好去奋斗，
，，
，岁月不会亏待你，
，人生更不会。。。。”