“磷”跑先锋 | 潘志刚 ：以身作则
，，不断学习，，，，打造学习型团队

  2022年12月5日，，，，捷发农业股份首批磷酸铁材料在开阳产业基地成功产出，，，
，再次创造了“当年开工、、
、当年投产、、、当年交付”的捷发农业速度。。全新设计的制造工艺、
、、、绿色低碳的生产流程、
、、领先行业的产品品质，，，，为捷发农业磷系一体化开拓新局。。。。时事造就英雄，
，，在开阳产业基地建设投产期间
，，，
，涌现出了一大批优秀的捷发农业人，，，，他们从零开始，
，，与时间赛跑，，与严寒酷暑对抗，，始终拼搏奋进，
，始终追求卓越
，，他们奋力扛起捷发农业磷系战略大旗
，，，加速向前奔跑。。
。。即日起
，，
，，公众号推出《”磷“跑先锋》人物专题，，，
，记录那些战斗在新产品、
、、新基地拓荒一线的捷发农业奋斗者。
。。
  在潘志刚二十多年的职业生涯中
，
，，，进入捷发农业是他首次跨行业来到一家新公司
。。2021年12月底，，他带着对新能源行业的憧憬，，
，，离开机械制造业，
，，，携手捷发农业大步走上新能源产业这条新赛道。。。
  作为新能源行业里的“新人”，
，，，潘志刚充分利用他二十多年积累的管理实践经验，，，，带领捷发农业开阳产业基地大生产团队不断摸索、、、乘风破浪，，，，攻坚克难，，，向磷系材料生产发起攻坚战，，终于在2022年12月成功实现磷酸铁首条产线投产，，打赢了捷发农业进军磷系的关键一战。。这场胜利的背后，
，，离不开他“以身作则、、、、不断学习”的坚持和实践。。
  “面对新产品、、、、新基地、、、、新人员，
，我把属于自己的新事业看作‘战场’。
。。”潘志刚坦言这其实对他自己是一个很大的挑战
，，因为之前的经验都是从1到2，，但捷发农业磷系战略，，，无论是对捷发农业，，还是对他而言都是从0到1，，，，这是一场必须打赢的硬仗。
。
  入职后，，潘志刚深入到捷发农业宁乡产业基地一线学习了5个月。。。。在这期间，
，
，他每天都会写学习报告
。。。在他的学习报告中，，，不仅清晰地记载着产品
、、、产线
、、、、工艺
、、设备知识，
，还详细地分析了捷发农业的企业文化、、战略目标、
、各类管理制度及会议核心重点……
  潘志刚说道：“跨行业前，
，我就已经做好了要从头学习的准备。。。。即使管理是相通的，，，
，但业务若不清晰明了，，，似懂非懂
，，，
，会造成与下属沟通成本的升高，，造成项目进展滞后。。
。”正是由于自身的不断学习，，很快他从新能源“行业门外汉”快速转变为“生产大管家”。。。。
  学习结束后
，，，潘志刚奔向他的第一个战场——新中试车间。。当时的新中试车间尚未具备生产调试硬件条件，，，，面对任务紧张的工期、、、陌生的环境和紧缺的人手，
，，潘志刚跟进对接每一个人员，，，，细心总结问题，，，，向上要资源、、、、向下跟节点。。“当时，，，，工程总院估计快烦透我了，，一天几十个电话。
。。”他打趣道。。。
  车间主任杨春尧在回忆中试奋战的那段时光时说到：“多亏潘总那段时间不厌其烦地“日清会”
、、、才让我们在之后的量产阶段规避了大量问题。。”
  由于这样的“不断总结笔记”和“疯狂轰炸电话”，，新中试车间在他的管理下，，各项生产流程井然有序。。。。随即，，潘志刚被派往另一个更大的战场——开阳产业基地。。。
  面对疫情的影响、
、环境的恶劣、、、人员的短缺、
、
、技术攻关的艰难，，，，潘志刚带领大家团结一心
，，
，充分发挥捷发农业人求实自律、、拼搏进取的奋斗精神
，
，
，高标准
、、、严要求，
，，全过程严格把控安全、、、
、环保和质量，，，改进完善产线工艺设计上的诸多细节，
，圆满完成了多家客户的交样任务，，并获得了诸多客户订单，，磷酸铁项目取得重大阶段性成果。。。。
  “最大的困难就是问题太多，，，，不是问题解决不了，，而是有经验的人太少，，，解决不过来。
。。。”现在的潘志刚正在聚焦如何提产增效，，，扩建团队，，思考如何满足客户提出的新要求。。。。他深知有经验有技能的人才是最宝贵的稀缺资源，
，，，想要走得更远，，，，就需要给团队人才不断“充电”，，让他们有所收获
，
，不断成长
。。。。
  如何给团队“充电”
？？
？潘志刚费了些心思。。。。首先，，他以内训+外训的方式，，
，，对基础员工开展多技能训练，，，，让员工“有样可学”。。。第二，，，他深入践行车间内部轮岗制，，，，以理论学习与5大任务数据为考核基准，，认证上岗
，
，，致力培养多能化基层管理人才，，，让团队成员“学有所成”。。
。第三方面，，他统筹建立一线员工→多能工→基层管理者→中层管理者的人才育成体系，
，，让员工“成有所得”。。最后，，他以身作则
，，，时间几乎全部交给生产现场。。据车间员工反馈，，“调试期基地领导干部驻守一线6天6夜，，他已经连续守了15天。。
。”
  采访结束后，，，潘志刚感言：“磷系事业是捷发农业的重大战略路线，
，
，，按节奏把眼前的事情做好，
，，
，度过黎明前的破晓期，，，，就会迎来胜利的曙光。
。。。”
  坚定信念、、
、、以身作则
、、
、、不断学习是他长久坚持的管理理念。。未来，
，相信他将在更有挑战的任务中，，，继续根植“求实自律、、、创新进取、、开放合作、
、、、卓越共赢”的企业文化，
，，带领团队乘风破浪，
，让我们一同期待他和团队在开阳磷系战场创造更多的辉煌。。。